ワーママの皆さんならどんな選択をしますか？

Question

ワーママの皆さんならどんな選択をしますか？私は、産後６ヶ月で5年の期限付きのパート職として大学の事務として働いていましたが、子供が年中さんになり、保育園も長い時間預けても大丈夫そうなので、5年の満期を迎える前に、もっと長く働けて、ゆくゆくは正社員として働きたいという私の希望もあり、今年、4月から正社員として働き始めました。
現在の会社で、面接をした時に残業がそこまでないことを確認し、また子育ての人にも理解があると聞いていた上で（残業は多少、発生するのは承知していましたが）入社したにもかかわらず、実際入ってみると、想像以上に、残業や業務量も半端なく多く、また、会社のシステムに全然慣れず、毎日ストレスを感じ、また子供との少ない時間を帰宅後、教えてもらったことをまとめたり、復習したりして、慣れるまで我慢と思いながら、日々やってきましたが、ふとこんなことしてまで私はまだ正社員で働く必要はあるのかと考えてしまいました。
景気がそこまで良くはない状況で、正社員として働けてることに、感謝はしていますが、正直今じゃないのかなぁと毎日自問自答しています。
家のことや子供のこと、仕事も未熟な状態や自分がメニエール病も持っているため、いざとなったら動けない自分が歯がゆいです。
一度、パートに戻って働いた方がいいと思いますか？
ご意見をお伺いできればと思います。
よろしくお願いします。
※ちなみに、私の実家や主人の実家は遠くにあり、頼れる状況ではありません。

Answer 1

子供が0歳10ヶ月から一部上場企業で正社員（薬剤師）として働いてます。

調剤10年経験からの中途入社で、最初はマニュアルなど覚えることなど多かったですが、薬剤師なので持ち帰り仕事はなく、時短なら基本的に残業なしで普通に帰れています。
あと調剤には慣れていてできる女と言われているので、他の人が残業3時間する内容を10分残業で終わらす位、慣れてて効率が良いのもあります。

小6まで1日5時間の時短勤務が可能、介護休暇、介護時短勤務も充実しているので続けています。

時短が終われば定年まで働き退職金2千万を貰える、年収600万以上になる、管理職、本部職も打診されている（ポスト次第で年収1000万以上もある）ので続けてますが、そういった訳でなければ、無理に正社員に拘らないです。

質問者さんは何故正社員で働きたいんですか？
小学校に入学したら壁があるかと思いますが、その辺は大丈夫ですか？

Answer 2

こうゆ質問多いけどいくつなのかによってチャンスは変わりますよ

30半ばでもう離れたら基本的に正社員としては戻れないよ

あとは元々正社員でどれくらい実績を積んでたかにもよります。
子会社関係者に堂々と人集めて説明会やったり、プロジェクトリーダーぐらいまでやっとけば、40代で、しばらく正社員から離れてても高望みしなければあるでしょうが。

専門職の女性じゃ無い限り、仕事も全力で働かない人はいりません。会社は…
キツイ言い方をしましたけど、これは事実です。会社から見たら私含めすべらく社員は部品ですわ。部品を大切にする姿勢は会社ごとカラーはあるけど、
考えることは同じよ(￣^￣)ゞ

その中であなたがキャリアを積みたいのか、こどもとべったりいたいのか、どのような道を選ぶかによるのでは？子供に全て注ぐ人生送りたいのか、ある程度選び取れる人生も送りたいのか。

子供にも影響するあなたの生き方です。
(子供は親の背中を見て生きるので、シングルマザーのような逞しい女性の子供はたくましくなります。)
まさに今どう生きるのかが問われてます。

人によって大切なものは違うのであなたが10年先に思い描く未来を今選択するしかありません。

Answer 3

子供が2年生になりフルタイムで働きたくて探してますが、なかなか(笑)
パートで回るならそれで良いですよね。
でも将来に不安を感じるし、塾や習い事、学費を考えて少しでも収入アップしたくて。
「子育てのママに理解がある」ってありますが、本当に理解があるなら続けるべき。
なかなかない職場ですよ。
周りも私も子供の病気や用事で嫌な事言われてます。
もちろん皆、面接で小さい子供が居るからと言って採用されてるんですけどね。
保育園は至れり尽くせりです。
小学生になると逆に大変。
娘はこども園でしたが、園に居る間に警報が出ても仕事終わりまで保育してくれてました。
小学生になれば休校または集団下校、学童休みになり、仕事は行けません‥
あとはPTAや子供会、学校行事もあるので、やっぱり理解があるなら働きやすいですよね。
我が家も身内居ないし主人も留守が多い仕事です。

仕事はどんな仕事も最初は覚えるまで辛いですよね。
でも正社員って福利厚生や将来の貰える年金が違うし。
パートみたいに人員切り捨てもないし。
パートは週に20時間未満なら雇用保険もありませんしね。
後は体調不良で休んだらパートは辛いです。
正社員は傷病手当もあるし。
仕事は大変だけどパート主婦からしたら安定していて羨ましいです。

私の母親は働いてましたし、いつも疲れてるな〜って思いましたが、働いている姿を見たら尊敬したし、寂しいとは思いませんでした。

後は旦那様と相談ですね。
家事や育児は二人で乗り越えないといけないですし。
全部ひとりはキツイと思います。

Answer 4

私自身、この春からフルタイムになり、子どもとの時間が本当に無く、時短勤務をしたり3歳まで育休を取っている人を羨ましく思っているところです…。自分で選んだ道なのに、不思議ですよね。

忙しくても、楽しいと感じられる仕事ならば、慣れた後はそこまで辛くないと思うので良いかと思いますが、この質問を拝見する限りではしんどい気持ちやストレスの方が勝ってしまっているように見受けられますので、私が同じ状況なら一度フルタイムは辞めてしまうと思います。

あとは、何よりも経済状況だと思います。お子様が大きくなっていくにつれて習い事など始めたとしても、旦那さまとご自身のパートの稼ぎで十分回るのであれば無理して正社員でなくても良いのではと思います。

何か参考になれば幸いです。