大手企業なのに退職金一括で支払われないっておかしいですよね？

Question

大手企業なのに退職金一括で支払われないっておかしいですよね？大手メーカーなんですが、退職金の支払い方法が積立DXか、前払制度の選択です。DXについては詳しくないですが、60歳以降でしかお金を貰えません。40でやめたら実質退職金なしみたいなもんですよ。
私は早々に資産運用で独立するために、元手稼ぎにやりたくもないエンジニアをやるわけですが、前払制度を選びました。給与として計算されるので、税金がたくさん引かれてとても効率が悪いです。
一番いいのはDXとかなしで、やめたときに一括でたくさん貰えるのなんですけど、大手なのにこれを選択できないってとても珍しいですよね？

補足

すみません、dx→dcのミスです

Answer 1

大手はどんどん企業型DCに切り替わってきてますね。

なぜなら、今は銀行での金利が低すぎて社員が定年退職するまでにまとまったお金を準備(運用)できないからです。

Answer 2

退職金は企業の自由ですね。
そもそも払わなくてもいい物です。

退職金は企業ごとに決められている物なので、就業規則等に準じているかと感じますね。
大手企業なら労働団体も機能しているかと思いますので、労働団体に訴えてみては？

質問者様の年齢、就業期間等が分かりませんので推測になるのですが、そもそも質問者様が就職した際、就業規則に退職金の規定があるかと思いますが、その時と変わっていませんかね。
就職の際の退職金に関する規定ってどうなっていました？
昔は当たり前に一括でしたよ。

そもそも積み立てとかない時代に就業規則があった方なら、当たり前の事ですので。

Answer 3

逆に大手ほど退職一時金を廃止して企業型DCに移行するところが増えてきていますよ。