転職すべきか悩んでます‥。 現在29歳で、土木系の設計会社に努めてます。

Question

転職すべきか悩んでます‥。

現在29歳で、土木系の設計会社に努めてます。悩みなのは、昇給があまりに低く、また新卒のベースアップにより、ベースアップ後の給料とほとんど変わらないところ。(現時点で基本給23万円です。)正直残業代があるのでなんとか平均くらいにはなってますが、業績により残業するほど仕事もなくなってきています。賞与はまぁある程度はあります。

ただ新しいことへの取り組みはなく、古い体質も未だ残り、遅れてる？感も感じます。

元々転職でこちらに来た経緯があり、現在3社目なので、なかなか厳しい状況な上、今は人間関係も良いので、なかなか踏み出せずにいます。

また会社も今まで存在した家賃補助が35歳までから30歳までにされたので、今後はそういった負担も増えてしまうことになってしまいます。

ビズリーチなどで情報収集もしてますが、プラチナスカウトが来たところに話を聞いても、今以上に給料が上がりそうなところが多く、いっそ‥？と感じてます。

どうすべきか、何かアドバイスよろしくお願いいたします。

Answer 1

ギリギリ20代なのでまだいくらでもやり直しがきく年齢です。
同業で良いなら別の会社を見てみるのは良い経験だと思います。
他の回答のように実力があれば転職して良かったとなりますし、実力不足ならしんどい思いをするだけです。
ビズリーチは企業側はそれなりの成功報酬を払わないとダメなので、本気で人材を探している企業ですから良い待遇を言われるのは当然です。
あとは主さんが期待に応えれるかです。

人間関係が良いなら一度部長クラスの人に相談してみればよいですよ。
転職したい理由がお金なら、従業員数にもよりますが改善してくれるよう交渉してくれる可能性はあります。
引き留められないなら変わりはいると言う事なので、転職を選択されれば良いです。

Answer 2

よく申し上げていることですが、

「給料はその当座の自分自身の実力能力を映し出す鏡の存在で、転職によって上がった給料で定着できたら、それが真の実力能力に見合う額、給料を上げたい願望が募る中でも、もやもやとして決断に踏み切れなければ、現状が自分の実力能力に見合う額」

転職で給料を上げても、長続きは無理だと辞めてしまうことになれば、「能力以上に高い給料だからそうなる」理屈です。

以上が思い切る判断材料になりうるか、現状をよしとして踏みとどまることになるか、ご自身で検討し直してくださいますよう…