【至急】 私はある派遣会社に勤めています。 母が大病を患っており、先月手術を終えましたが未だ回復にいたらず、容態が悪…

Question

【至急】

私はある派遣会社に勤めています。

母が大病を患っており、先月手術を終えましたが未だ回復にいたらず、容態が悪く私も有休を取って母の入退院や検査などに付き合っています今の勤務先は大手ゼネコンで、普段は3ヶ月更新のところ今月の契約から１ヶ月の更新で様子をみたいと伝えましたが、6月2日に次の7月1日～31日の契約を進めて良いかと連絡がありました。

さすがに6月に入ったばかりで母の容態もまだ悪く、今後も有休を取って休みがちになると思うのと、有休も残数が少なくなってきてることもあり、私自身としては今の派遣会社の退職も視野に入れています。
とりあえず、6月2日に契約更新の連絡が入った時に、母の容態が悪くまだ6月入ったばかりで7月の契約のことは即答できないと伝えました。

派遣会社からは「6月9日までには返事を出せ」ときました。

実際、今日6月6日の時点でも契約更新の返事が出来ません。
返事を出すまでもうあと3日しかなく、困ってます。

ちなみに大手ゼネコンの作業所（現場事務所）で4月、5月に事務のおばさん（違う派遣会社の人）からパワハラを受けました。
内容はエアコンをつけてる時に換気扇を回すな。換気扇を使うと冷房が効かなくなる。
あんたのせいで熱中症で倒れる人が出たら責任取れるのか？と怒鳴られました。

↑この事も自分の派遣会社には報告しました。

作業所長が気を利かせて「ロスナイ（熱交換換気設備）」という換気設備を導入して下さりました。5月29日から現場事務所に換気設備が設置されました。

私の母は去年の7月にコロナに感染しており、今は大病を患っています。そのため、現場事務所で換気扇を止められると不安しかありません。それなのに4月、5月は事務のおばさんのパワハラで換気扇を制御されていました。

私は2年前に父を腎細胞癌で亡くしており、もう母しか居ない状況です。このまま母まで失うのが怖くてたまりません。

私は自分の派遣会社が会社の利益しか考えていない点もあり、今の現場でのパワハラ被害を訴えても事務のおばさんの圧力は前よりエスカレートしてますし、換気設備が整っただけで、根本的な問題（おばさん）は解決してません。
今までのこともあって、自分の派遣会社を信頼できません。

私の派遣会社（支店長）は、父が癌で亡くなったことと母が大病を患っていることを知っています。
でも私の父が亡くなった時、派遣会社からは何もなかったです
（そのときの派遣先のゼネコンからは弔電と供花を頂きました）

6月9日までに派遣会社にはどのように伝えればよろしいでしょうか？
母のこともあり、有休も残り少なくなっているので退職も視野に入れていると伝えるべきでしょうか？

あと契約更新のことであまり猶予がないと思うのですが、これは普通なのでしょうか？
（先月は5月15日に6月1日～30日の契約を延長すると返事しました）

労働基準局に相談したら何か解決するのでしょうか？
6月19日に母の検査で1日有休をとる予定ですが、間に合えば労働基準局に相談しようと思ってます。

労働基準局は電話相談ではなく、今まで自分の派遣会社からきたメールをプリントして証拠としてもっていって相談しようと思ってます。（過去に支店長からモラハラを受けてます。←メールの本文に残ってます）

Answer 1

辞めたいなら辞めたらいいと思いますよ。
失業給付を受けながらお母様の看病をする事も可能だと思います。

契約更新するしないに関しては、
あなたが契約更新を希望しても、派遣先が契約更新を希望しない時は1ヶ月前に予告しないといけないので、
今の時期に確認されるのはなんら問題ではありません。

あなたが契約更新を希望するという答えを待って派遣先に確認することになるので。

あと、派遣社員は非正規ですし派遣会社が弔電出したりはしないです。
派遣先のゼネコンが良い会社なんでしょうね。

Answer 2

至って普通の話しですよ？
退職は1ヶ月前には通達しなければなりません。
ので、1ヶ月前、5月末には決めなければならないところ、少し猶予を貰ってる状態ですね。
延長するのか、更新しないかの返事はしないとなりません。
社会人ならわかりますよね？それが派遣です。
よく考えて下さい、主様が6月20日に更新しませんと言ったらどうなります？
派遣って、そこにその時必要だから働くんですよ。派遣会社は派遣先との契約があり、穴を開ける訳にはいかないんです。
契約です。社員の事情を考慮して負担を被るのは自社の問題なんで何とでもなります。が、派遣の場合は派遣会社守らないといけない契約があります。
私も長い間派遣社員でした。
派遣の常識からしたら、良く対応して貰ってると思いますよ。契約更新、そこまで引き延ばしてくれないですよ。
派遣という雇用をもう少し理解されないとキツイですよ。

Answer 3

派遣先、派遣会社に不満があるなら更新せず終了して次の仕事を受けなければいいだけだと思います。
あと、派遣会社に言いさえすればおばさんがなんとかなるわけないし、派遣会社が利益追求するのは当然です。慈善団体じゃないので。何か勘違いしてませんか。

Answer 4

更新するか更新しないかの二択を迫られています。
辞めるんなら一ヶ月前には言ってもらわないと派遣先も困ります。
あなたの状況的に、更新しないと回答せざるをえないと思います。