「給料」を理由に、技術系公務員から建設コンサルタントへの転職を考えています。 質問ですが、給料を理由にするほど両者には…

Question

「給料」を理由に、技術系公務員から建設コンサルタントへの転職を考えています。
質問ですが、給料を理由にするほど両者には差がありますか？

Answer 1

あると思います。
技術士など既に持っていれば尚更。

ただ、建設コンサルタントは残業ありきの会社だと思ったほうがいいです。
繁忙期は軽く残業100時間を超えると思います。

公務員の技術職も、部署によっては残業が多いところもあると思いますが、日付をまたぐことは稀かと思います。
一方、建設コンサルタント業界は、平時でも22時退社は普通で、20時退社できた日は、ものすごく早く帰れた気分です。
平日の日中はクライアントと打ち合わせや現地調査、18時すぎに帰社して、翌日の打ち合わせ資料を作ったり、社内の打ち合わせをします。そして、土日に設計や技術提案書を作る日々です。

若いうちはがっつり稼げていいと思いますが…歳を重ねると体力的にキツイと思います。

Answer 2

大手なら公務員よりは少し良いかもしれませんが…福利厚生や社会的な信用度などを踏まえて、そこまで大きな差は無いと思います…。
転職活動してみて内定もらうと待遇が提示されるので、それで判断してみるといいと思います！