派遣の内定取り消しについてです。 現在、失業手当をもらっていますが 7月3日から就業予定です。 派遣に…

Question

派遣の内定取り消しについてです。

現在、失業手当をもらっていますが
7月3日から就業予定です。

派遣にて内定を貰いましたが、辞退したいです。理由としては、仕事内容や給与面を内定後に色々考えたら不安になってきた。

元々不安障害を持っていて、少しその症状が出てきたため。

これは公には出来ませんが、
失業手当が7/24まで貰えるので11日分貰い損ねるのも……と思ってきました。

派遣会社に辞退したい旨お話しましたが
承諾できません。と断られてしまいました。

私が悪いのは重々承知ですが、
どうにかして辞退する方法はありませんか？

もう少し時給高くて、仕事内容もやりがいのある仕事につきたいです…

Answer 1

オススメできない方法ではありますが…。

派遣を今後もやらない覚悟があるならバックレをオススメします。
今回の話で言ったら…。

ご自身で、反省されているようにやはり派遣会社からしてみれば、無理な話。

途中解約というか…やむを得ない事情…例えば、親の介護を急にすることになって仕事ができないとかがあるなら別にしても…。

今回の話は、やむを得ない事情ではないかと。

失業保険11日貰いそこねる…ってなんか感覚違うような気がしますよ。

失業保険って、質問者様も体験されているように無職の方が転職活動する上での救済措置…といったら表現違うかもしれないけど…。

それで貰うもので、わざわざ満額？をもらう話でもなく、貰えなかっから勿体ない…な話でもないような気がしますよ。

仕事が決まったんならそれはそれで良いのでは？というのが本来の考え方かな？と。
貰い損ねるのが…っておっしゃっていますが…。
失業保険満額貰い終わったあとに仕事が決まるわけでもないわけで、その期限あとも仕事が見つからない可能性があるのでは？

そのへんは、どのように考えてますか？

どうしても内定辞めたい正規なルートは、個人的にはないような気がしましたね。

Answer 2

辞退することだけ伝えて電話をガチャ切り。
あとは行かなければ良いだけです。

電話かかってきても「辞退するって言いましたよね？」だけ言ってガチャ切りを繰り返せば諦めますよ。