ボーナスについてです。 数年前に中途で入社したサラリーマンです。

Question

ボーナスについてです。
数年前に中途で入社したサラリーマンです。6月20日（締め日）をもって退職予定でボーナス支給日が6月15日なのですが、辞める人間に渡す金は無いとの事で支給日に在籍してるのにも関わらず支給対象から外されてしまいました。

過去に同じような方で貰えた方も居たそうですが支給額は1万で手取りは8000円程だったそうです。
通常のボーナスがそもそもそこまで高くはないですがこの様なケースって良くあることなのでしょうか？

因みに就業規則には賞与に関するこれといった特記事項は無く6月と12月の年2回支給としか記載がありませんでした。

皆様のご意見をお聞かせ頂けると非常に幸いです。。

Answer 1

そんなもんですよ。
賞与については企業側の自由裁量であり法律で保護してくれないので。
まあ就業規則に算定式とか細かく書いてあって在籍していれば必ず支給するといった文言もあれば支給しないのは規則違反ですけど。
今回のケースでは違反とはならないと思われます。

Answer 2

よくあることかと聞かれると、よく聞きます。

Answer 3

よくある話だと思います。