裁量労働制における遅刻について

Question

裁量労働制における遅刻についてうちの会社は、裁量労働制をとっており、残業代も含まれていてどれだけ残業しても支払われたりしないのですが、出勤時間が8時45分で退勤時間が17時45分と決まっています。そして朝遅刻したりするとその分給料から引かれてしまうのですが、これって裁量労働制と言えるのでしょうか……？

Answer 1

出退勤時間が決まっているなら裁量労働制ではありません。
遅刻すれば給料が減額されるなら、始終業時間以外の労働時間は残業時間として残業代の対象になります。ただし、残業をするためには会社の承認が必要である点には注意が必要です。