４月１７日から派遣で働き始めましたが現在健康保険と厚生年金の社会保険は未加入で、雇用保険のみ加入です。 最初は６月３０日…

Question

４月１７日から派遣で働き始めましたが現在健康保険と厚生年金の社会保険は未加入で、雇用保険のみ加入です。 最初は６月３０日までの派遣契約で以降３ヶ月更新です。 7月以降も契約更新がほぼ決まっています。派遣会社からは最初は契約期間が短いから社会保険に入れない、７月から入れると説明されてますが、違法状態のようですので直ぐに社会保険加入を要求しようと思ってます。

そこで質問ですが、
①7月からしか入れないと言われた場合は社会保険未加入を理由に７月以降の契約更新を拒否できますか？
②また、いまから拒否すると派遣会社から損害賠償を請求されることはありますか？

勤務先は良い所ですが、派遣会社が信用できなくなってます。
よろしくお願いします。

Answer 1

派遣だと年金と保険は3か月後に加入出来ると言われます
雇用保険はすぐ加入ですが
私は社会保険に入れるまでは
国民年金、保険に入ってます

Answer 2

労働局に相談されたほうがいいですよ。

あとはできるかどうかは企業さん次第ですけど、企業さんに言って派遣会社を変更してもらうことができないか、要相談ですね。

法律がどうなってるのか、私は分からないのですが、過去に給料の支払いが滞って、派遣先の人に言って派遣会社を変更してもらったという人がいました。