面接の時に休憩は昼に45分、午後にいわゆるおやつ休憩が15分という契約で契約更新し四月からも勤めている勤務先が7月から昼…

Question

面接の時に休憩は昼に45分、午後にいわゆるおやつ休憩が15分という契約で契約更新し四月からも勤めている勤務先が7月から昼休憩1時間に変えると言ってきました。仕事柄、水分補給も自由にできない仕事なので午後休憩がなくなるのはキツイです。

こんなふうに突然上司の意向で急に休憩時間を変えられるのはいいのでしょうか？
面接の時と話が違うのですが。そんなふうに変わるんだったら転職していたと言う人もちらほらいます。
他にも多々勤務体制を変えられるみたいで困ってます。

相談するとしたらどこに相談するのがいいのでしょうか。会計年度任用職員です。

Answer 1

その話をされたときにそれを拒否はしたのでしょうか。
拒否していなければそれを受け入れたことになります。

拒否してその後どのような話になったのかが問題でしょう。
一人だけならわがままだと捉えられても、それが複数人いれば無視できないはずです。
反対者が過半数いれば労働問題になるでしょう。

個人でどこかに相談しても解決は困難です。数を集めましょう。