今年の8月で今の職場を退職するのですが、退職理由を家業を継ぐからと言っています。しかし、実際には家業は継がず退職後は働か…

Question

今年の8月で今の職場を退職するのですが、退職理由を家業を継ぐからと言っています。しかし、実際には家業は継がず退職後は働かず少し休暇を取る予定です。(そうでも言わないと辞めさせてもらえないため)そうなると国民健康保険に切り替えが必要になり、切り替えの際に健康保険資格喪失証明書が必要になると知りました。
ネットで調べていると、間を空けずに次の会社に勤める際でもその証明書が必要だと書いてある記事もあれば、必要ではないと書いてある記事を見つけました。そこでもし、今の会社に健康保険資格喪失証明書を発行するよう依頼したら不信感を持たれますでしょうか？
「次の会社が決まってるからいらないでしょ？」と言われたらどうしようと不安です。
転職先が決まっている状態でも、退職時にその証明書をもらうのは普通でしょうか？
どなたか分かる方教えていただけないでしょうか？
宜しくお願いします。

補足

家業と言っても従業員60人ほどの会社で、上司や先輩にもその会社名を伝えてHPなど確認したみたいで、色々と聞かれたので情報は伝えているので個人経営ではないことは知られている状態です。
(実際父が経営する会社が存在するのは事実だが、その会社に入るっていうことが嘘。)
その上でご回答頂けたら幸いです。
宜しくお願いします。

Answer 1

「家業を継ぐ」場合でも、家業が個人経営であれば、社会保険はなく、国民健康保険と国民年金になります。

＞今の会社に健康保険資格喪失証明書を発行するよう依頼したら不信感を持たれますでしょうか？
「次の会社が決まってるからいらないでしょ？」と言われたらどうしようと不安です。

家業が個人経営で社会保険がないと言えば、不信感を持たれることはありません。

＞転職先が決まっている状態でも、退職時にその証明書をもらうのは普通でしょうか？

転職が決まっていても、社会保険の無い企業も多くあります。
社会保険のある企業でも、転職までに日があく場合は、いったん国民健康保険に加入しなければなりません。
したがって退職時に健康保険資格喪失証明書をもらうのは普通です。

Answer 2

家業を継ぐなら国保に入ることが多いと考えられるので何も不思議ではないです。