現在8ヶ月の妊婦です。 会社員として勤続10年くらいです。 1人目産休を取得のち時短勤務として3年働いてその後2人目…

Question

現在8ヶ月の妊婦です。
会社員として勤続10年くらいです。
1人目産休を取得のち時短勤務として3年働いてその後2人目妊娠し、悪阻がひどくて2ヶ月半休職しました。母子健康管理カードを記載してもらって休みました。
今年の昇給が0だったのですが、これは普通ですか？
会社規定には昇給のことは記載されていなかったです。

Answer 1

査定に伴って昇給なしだったのか次第なので上司に査定結果含めて確認されてみてはいかがでしょうか？
業績によって等もあるかもしれません。

Answer 2

昇給ルールは各社の就業規則に基づくもので、社会の共通ルールではありませんので「普通」という基準がありません。
それが正しいかどうかは、就業規則や給与規定でお確かめください。