解決済み
４月の給与分から妻が時短勤務になり、私の扶養内で働いているのですが、４月、５月分の妻の給与から健康保険、厚生年金、雇用保…
４月の給与分から妻が時短勤務になり、私の扶養内で働いているのですが、４月、５月分の妻の給与から健康保険、厚生年金、雇用保険がいまだに引かれているのですがこれは妻の会社の総務のミスでしょうか。それともこういうものなのでしょうか。
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回答（1件）
- ベストアンサー
現在の 妻の 雇用条件はどんな感じですか？ 雇用保険が引かれなくなるのは、週２０時間未満です 社保は １０１名以上の事業所なら 週２０時間 それ未満の事業所だと おおむね３０時間 で加入ですから 一日６時間 × 週５だと 加入のままですよ。 大きいところだと もっとすくなくても加入のまま
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