解決済み
産休について教えて欲しいのですが5月2日が予定日で5月11日に出産しました。 まだまだ赤ちゃんが下りてきてないのもあり4月30日まで働き5月1日から産休に入りました。給料が15日締めの月末払いで3月16日~4月15日までの4月の給料は月末でいただきましたが4月16日~4月30日まで働いた分は5月1日から産休に入ったのでその分は5月の給料としては産休に入ってるので支給なしになるのでしょうか?ちなみに私は扶養内パートで雇用保険にも入っていません
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4/16〜4/30まで働いた分は5月末に支払いとなります。 働いているので無給にはなりません。 無給になった場合は違法です!
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