派遣の職場見学後の辞退について。

Question

派遣の職場見学後の辞退について。今日派遣の職場見学に行ってきました。やってみたい仕事内容で、雰囲気も良かったので、職場見学後の意思確認では是非働きたいと派遣会社の担当者には伝えました。結果は2日後までには出るみたいですが、おそらく内定だろうと言われました。
しかし諸事情あり、今回は辞退したいと思います。まだ正式に内定をいただいているわけではないので明日の朝一番に電話をすれば辞退は可能ですよね？
怒鳴られたりするのでしょうか。
不安で眠れなくなってきました。
職場見学後、辞退した経験がある方いらっしゃれば経験談を教えていただきたいです。

Answer 1

ずいぶん昔の話ではありますが、辞退を申し出たことはあります。その時は、もちろんその場で企業さんに対しては言いませんでしたが、見学直後に外に出てから派遣会社の担当者に自分の気持ち（そこで働きたいと思えないので辞退したい）とお話ししました。

質問者さんは「是非働きたい」と一度言ってしまっているので、それを翻すのが心苦しいということですよね？お気持ちはわかります。
でも、その会社で働く気持ちがなくなったのであれば、サクッと断ればいいです。気にしないで、怒鳴られたりしませんので。
ただ、辞退したいと思った理由は尋ねられるでしょうから、それにはちゃんと答えられるよう準備しておいた方がいいと思いますよ。
そして、朝一で、なるべく早く派遣会社に電話してあげてください！

Answer 2

私は就活する際は早めに決めたいので複数同時進行しますが、全てOK出たとしてもカラダは一つですから最終的に決めたところ以外は当然辞退します。

今回はまだ先方の回答前ですし、先方からNGが出る可能性もあるので辞退するのは問題ありません。お互い様です。辞退して他に決めた際には「就活を再開する際にはまたよろしくお願いいたします。」と伝えてますがそれだけです。紹介されなくなった事もないですし。

Answer 3

全く問題ありません。
むしろ全て決まって契約締結後の辞退ではないので、先方の印象も悪くはなりません。
理由も家庭の事情のみで構いません。
派遣会社もそこまで深くは聞きませんし、派遣先企業への説明だけに聞くので、本当の理由は話す必要はないです。
その結果、仕事の紹介が無くなるという事もありません。
今日明日は無理ですが、1カ月後には状況確認の連絡があります。
その際にまだ求職中であればそう答えれば仕事の紹介がされます。

Answer 4

派遣会社で別の仕事を紹介して貰うつもりがあれば、真の理由を伝えてください。
なければ、家庭の事情でその条件では働けなくなったと伝えてください。

見学来られても決まらないというのを何回か見てきましたので、辞退は珍しくないです。
また初回契約中に突然来なくなったり、続けて働く気がないのに来られるよりは全然いいです。

大手の派遣会社であれば怒鳴られることはまずないので、安心してください。
(怒鳴る担当者であれば、コンプラ的に問題がありアウトです)