派遣会社ってただの人材紹介ビジネスですか？

Question

派遣会社ってただの人材紹介ビジネスですか？何故派遣担当者は派遣先に入れてしまうと派遣先に来てても人事課止まりで現場には来ない、契約更新の時はメールのやり取りだけ、給料明細はwebのみ。昔の派遣会社って月に１度は派遣先に来たり、給料明細は休憩時間に手渡しだったり、新しい派遣スタッフの現場見学時に話をしたり、最低でも月に１度は会ってました。多いときでは3度位会って話をしたこともあります。最近の派遣会社って人事課止まりで派遣スタッフに会いにも来ないのが多いですよね？たまには直接会って仕事や世間話でもしてもいいと思います。
多忙なのはわかりますが派遣先新規開拓や新しい派遣スタッフの採用もわかりますが現存派遣スタッフの管理やサポート等も重要な仕事だと思います。どう思いますか？

Answer 1

紹介して終わりじゃないのが派遣ですよね。
最近の、ということなので
リモートで出社が減っていることと関係あるのでしょうか？
個人的には月に一度も会いに来てくれなくていいです。
なんなら定期面会は更新前であってもいらないくらいです。
困った時にすぐ相談に乗ってくれさえすれば十分です。

ただ、売り上げ維持のためには契約の維持が必須なのに
スタッフのフォローをなおざりにすることで
派遣先の不興を買ったり
スタッフが辞めてしまったりして
契約が終了になる可能性を考慮せずにそんなふるまいをしているなら
問題ある派遣会社だなと思います。