給与について。 モデル給についての質問です。 モデル給以下の給料になるのは違法ですか？ 欠勤や遅刻、大きなミスはしたこ…

Question

給与について。
モデル給についての質問です。

モデル給以下の給料になるのは違法ですか？
欠勤や遅刻、大きなミスはしたことありません。
私が説明をしてもらった
給与とモデル給を比較したところ全然違っているようです。
基本給と職能給がすくなかったです。
もちろん引かれる分のところとの勘違いではありません。
例えば
モデル給 基本給(25歳) 165.000
職能給(25歳) 19.000

私の給与 基本給(25歳) 152.000
職能給(25歳) 16.000
のような感じです。
数字や年齢に関しては例えですので気にしないでください。

契約社員から正社員登用してもらえることになり、
給与の説明を受けたところ年収が想像より少なくて
モデル給を見せてもらおうと思ったところ人事からの返答がなく、先輩に相談するとモデル給をみせてくれました。
会社の説明ではモデル給通りの◯級◯号スタートといわれたので、私の見間違えでもありません。

ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

違法ではありません。モデルはあくまでモデルです。