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基本給が最低賃金を下回る可能性について 雇用契約が1ヶ月更新のとき、月によって基本給の時給換算の額が最低賃金を下回…
基本給が最低賃金を下回る可能性について 雇用契約が1ヶ月更新のとき、月によって基本給の時給換算の額が最低賃金を下回る可能性があっても、年間の平均などが上回っていれば良いのでしょうか。
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回答（2件）
最低賃金は毎月支払われる基本給と諸手当が対象となります。 主様の会社の毎月支払われる諸手当を確認されてみて下さい。
最低賃金はあくまでも時間当たりの賃金の最低額になるので、それ以下で働く時間があってはならないという解釈の方が正しいかと。 なので。月更新でも年更新でも下回ることはあってはならないですね。
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