転職活動をしている高卒社会人19歳です。 したい職種というのが大まかにしかなく、ある程度安定していて、ブラック企業？と言…

Question

転職活動をしている高卒社会人19歳です。
したい職種というのが大まかにしかなく、ある程度安定していて、ブラック企業？と言われるようなところではないのならどのような職種でもいいかな、と考えています。このような場合、転職サイトやハローワークなどでどのように求人を探せば良いでしょうか？
やはり、職種をある程度絞るべきですか？

Answer 1

どの職種でもブラック企業だらけです。

よって職種も大事ですがブラック企業対処法を身に付ける必要があります。

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs
ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり、改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 2

下に職業ガイドを貼っておくので参考にして下さい。
https://www.shokugyou.net/

Answer 3

どんな仕事でもいいなら今の仕事でもいいですよね？
職歴は今後一生残る経歴となります。短期離職はかなり転職に不利な要素となります。また職歴は嘘書いてはいけません。最悪バレた場合に解雇される可能性があります。
それで短期離職の経歴を職歴に書いて転職活動をすると書類落ちの可能性が高くなります。面接でも過去職歴の退職理由を詳しく聞かれます。特に転職多い・短期離職が有る場合は確実に理由を聞かれます。
企業はすぐ辞める人を採用したくないが、それの判断基準は過去職歴しかないので結果としてこの職歴がかなり重視されます。

会社に大きな問題があり耐えられない状況の中で転職をして、次の会社で長く働くという形なら1回程度の短期離職は問題になりません。
ただしあなたのように何やりたいのかも分からない、なんでもいいという姿勢で転職活動をする人がその次の会社で5年10年働けるとは思えません。
そうなると次もまあ適当に短い職歴となるでしょう。
そうなると20代後半以降で転職が目に見えて困難になってきますし30代半ばを過ぎれば仕事を選ぶ権利無くなります。もはやあなたの言うブラック企業しか採用してくれません。

まともな会社ほど経歴重視して採用しますので、経歴悪化を無視すればするほどブラック企業に転職する可能性は高まります。
これを踏まえてブラック企業を避ける転職方法を考えればいいです。短期離職を避けてある程度スキル身に着けて目的をもって転職すればよい会社も引き当てやすいです。

Answer 4

職業に拘りが無いなら
職種を絞る必要はない

ただ、ブラック企業が否か？は
勤めてみないと分からない
そしてその感じ方も人それぞれ…
難しい