派遣先 辞めたい 契約期間

Question

派遣先 辞めたい 契約期間今月から派遣社員として今の職場に勤め始め約1週間ほど経ったのですが、どうしても職場の空気が合わず毎日同じ気持ちだったので契約を更新せず辞めようと考えています（2ヶ月更新のため6月末までの契約です）

合わないと感じ長く勤める気がないなら早めに辞めたほうがいいと思い派遣会社に言ったのですが契約期間は必ず守ってくださいと派遣会社から言われたので6月末までは勤めることになりました。

ただ私自身は6月まで頑張れますが、派遣先からしたら入ったばかりの人が残り1ヶ月で辞めるとなるとそれ以上教えても無駄だしまだほとんど仕事もできないのにいられても迷惑なんじゃないかなと思いました…

契約期間が決まっててもその前に派遣先から切られるようなこともあるんでしょうか？
派遣先からしたらそんな状態の人は早く辞めてほしいですよね？

辞めるのは私のせいなので迷惑をかけて気まずくなったり何か言われたりするのはもう覚悟していますが、残りの1ヶ月必要なのかなと思ってしまいます。。

こんな状況でも契約期間って絶対なのでしょうか。

読んでみて思ったことや派遣元の方の意見などありましたら、ぜひ回答よろしくお願いします。

Answer 1

人事にいた時の話をします。契約してすぐに体調不良とのことで来たり来なかったり、来たと思えば残業したりとこちらからしたら早くやめてほしい方がいましたが、派遣元から契約期間は守らないと派遣社員さんが訴えたら損害賠償になるといわれました。 派遣社員さんはそのように社会から守られています。

質問者様が派遣先に申し訳なく思う考えはごもっともなのですが、
新しい方を探すまではいてもらわないと派遣先の会社も困るのではないでしょうか。

どのような業務を任されているかわかりませんが、電話一つ・簡単な資料作り一つ大したことじゃないように思えてもいてもらえるだけで助かっているのではないでしょうか。

派遣期間厳守は企業側・派遣社員側がつくった仕組みではない
気にせず次の仕事を探しながら今の会社に勤めたらいいと思います。

気持ちを軽くして次の仕事にトライしてください！

Answer 2

切られる事はありますよ。
働いてても、あら？姿見なくなったとか。
※この人は三者面談あったらしい。

でも辞めるには通常は話し合いですし、一方的は無いと思います。
契約中は居てくれ、なので居たら良いと思います。

Answer 3

>それ以上教えても無駄だしまだほとんど仕事も

先方から更新されない場合もあるし、2ヶ月更新の契約期間を承諾してるのも派遣先ですからね。お互い様ですよ。私も現在初回2ヶ月更新でIT関連業務ですが経験のないプログラミング業務を無理ですと断ったのに研究して欲しいと無茶ぶりされたので、今後の無茶ぶりも想定して更新しないつもりです。

無茶ぶりの業務とは別に他の業務を教えてもらっていますが、契約期間中はしっかりやりますよというスタンスでいるので無駄とか迷惑だなんて思いません。そういう契約期間ですから。

それより顔合わせ時に腰痛が酷いとは伝えていたのですが、週2出社で2回ほど出社しましたが椅子がパイプ椅子に毛が生えた程度のショボい物で腰痛が悪化してきたので、腰痛を理由に早期で終了するかもしれません。

Answer 4

派遣先企業はどういう形であっても必要人数は揃えてもらう契約になっています。
その為、契約期間中にあなたを切る事はまずありません。
もちろんあなたが逃げたり出社拒否すれば状況は変わりますが、今の段階ではあなたも他の人も切る事はありません。
またあなたが迷惑かけるから早く辞めなきゃ…と言うのはあなたの理屈です。
あなたが怪我や病気で仕事に支障を来たすなら別ですが、身体に問題なく普通に出勤しているなら邪険にする事はありません。

ただしあからさまにやる気ない態度や機器を乱暴に取り扱っていれば当然注意されるし、あまり酷いと出ていけ！と言われる場合もあります。
しかし期間を全うするために仕事に積極性を出すなら、そんな事はされません。