派遣で事務員をしています 今の職場はちょうど2年くらい在籍しています。（週5の8〜9時間勤務） 本日あと1週間で契約…

Question

派遣で事務員をしています
今の職場はちょうど2年くらい在籍しています。（週5の8〜9時間勤務）
本日あと1週間で契約終了ですと
派遣会社から言われました。私以外にも2名の事務員が終了するようです。
原則として1カ月まえに通告するのが
普通だと思ったのですが、以前から
辞めても別にいいかな、次探すの面倒だからとりあえず続けておくかみたいな気持ちだったので、期限を延ばしてしがみつくより、気持ちを切り替えて新しい職場を探したほうがいいかなと思い、
わかりましたと言いました。すぐに次の職場を
案内しますのでしばらくお待ちくださいと言われました。
こういった場合は次に自分が望むような職場を紹介されない場合は失業保険は貰えますでしょうか。会社都合ですか？
自分の希望に合った職場がみつかれば
すぐに働きたいのですが、みつからない場合のことも考えておきたいと思い
質問いたしました。
また、みなさんが雇い止めにあったとしたら1カ月前に通告してくださいなど
意見を言ったりしますか？

Answer 1

＞次に自分が望むような職場を紹介されない場合は失業保険は貰えますでしょうか。会社都合ですか？

会社都合です。
もし離職票をもらったとして勝手に「自己都合」にされていた場合は
失業保険の申請の際にハローワークに言えば派遣元に事実確認をして
「会社都合」に変更してくれます。
（その状況であれば確実に会社都合です）

＞1カ月前に通告してくださいなど意見を言ったりしますか？
かねてから企業には言われてたけど、営業が連絡し忘れてそうなったのか、企業の無理やりのごり押しなのかがわからないので何とも言えないです。
後者ならある意味派遣元もお気の毒ですし。