電話で良いと思いますよ。責任者の方の余裕のある時間帯はお判りになるでしょうから、その時間に電話を入れ、お話なされば良いと思います。 尚、大抵なら引き留めが入ると思いますので、それに応じる気がないなら最初っから「(出来れば)辞めさせて頂きたい」と言った言い方は避けて「辞める事にしました」って風に決定事項としてお伝えになるのが良いと思いますよ。 貴方の離職通告の告知期間は何日間ですか?14日前?30日前?雇用契約書等でそれを調べ、反しないように予定を立て、「〇日を最後にします」って言えば具体的になり、反論しにくくなりますよ。 これ、労働者の権利ですからね。退職に会社の承認も許可も不要です。辞める、って言いさえすれば辞められるんですよ。そして、理由も告げなくっていいし、会社が訊く事も法は禁じています。 更に、引継ぎは辞める人の義務ではないので、それを理由に引っ張ろうとしても「知らない」として断れば良いですよ。
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