36歳独身女 転職活動を長年していて ようやく2社内定が出ました。 人事労務キャリア7年 営業事務5年 人事ブランク5…

Question

36歳独身女
転職活動を長年していて
ようやく2社内定が出ました。

人事労務キャリア7年
営業事務5年
人事ブランク5年

現在大手企業勤務です。
こちらは今年7年です。今回は、人事キャリアに戻りたい、
今の仕事を一生やるのは勘弁、合わない
社風が合わない
ハラスメント
で転職活動しました。

年齢的にも凄く悩んでの決断です。

A社
web系企業
創立15年
従業員200人
ベストベンチャー選出
売上は伸びており利益も出てる
オフィスがお洒落
若手が多い
人事労務
年収が現在より50万近く減少446万
先に入った方との調整で希望より少ない
みなし残業45時間
賞与あり※上記賞与込
年に2回昇給あり
通勤手当半分自己負担
在宅勤務は週1-2程度
10:00-19:00勤務
週単位で時差出勤の調整は可能
4人で業務を回すが全員社歴が浅い
残業は45時いかないぐらい

懸念点は、勤務時間が遅めスタート
給与も周りとの調整で上がりづらそう
残業が多そう
社歴浅いメンバー同士で
やりにくそう

Ｂ社
ECサイト運営、システム開発、IT企業
創業3年
従業員50人
IPO目指している
法務、経理と経験豊富な方
大手を経験された方、公認会計士など
一緒に働く方のスキルは高い
基本、給与計算、勤怠管理など労務を担当
フルフレックス
リモート勤務
週1.2出勤
残業10時間未満
年収472万、賞与なし、福利厚生なし
みなし残業40時間
管理部門の年齢層は30代後半以上で
落ち着いた雰囲気

雰囲気的にＢ社かなと思っています。
ベンチャーで出来たてですが
営業部は違いますが
比較的落ち着いたメンバーが多く、
1人労務でやりやすいかなと。
ダブルチェック者もいる安心感もあり。
ブランクがある身としては人数規模も
スタートしやすいかなと。
勤怠の自由度も今と働き方が同じなので
入りやすいかなと。
単純に潰れないかな？と賞与なしと福利厚生なし、ザッベンチャーに合うのかってとこです。後は基本レスポンスが早く丁寧な印象です。エージェントの方はそこは他と違う印象のようです。

Answer 1

私なら両方ともパス…

36歳でしょ？最後の転職のつもりでいないとここから先転職したくてもどんどん下がるよ？条件(時間換算の給与(時間あたりの金額ね)

ベンチャーは
一人当たりの仕事量すごいよ？
一人で2.5人分はやるつもりでいないととても賄えないです。

あなたは仕事量こなせる？というか事務処理能力は高いの？速読とかできるような事務処理スピードはある？
ブラインドタッチはできる？

Bが落ち着いてそうて言うけど目算が甘くない？
労務の他にも総務とか雑務やることになるよ。今どき労務管理なんてシステム化が著しい分野かと…50人分だけですし…
労務の仕事は多岐にわたるといっても…
今後大量に採用されたり、辞めたりと言う流動性が激しいと予想されますので残業10時間で終わるとは思えないです…

大企業とは違うよ

Answer 2

Bが良さそうです。ベンチャーの立ち上がりにしては良い組織体制を構築している会社だと思います。ただし、営業はゴリゴリでやってると思います。結果主義で入れ替わりは激しそうなので、そこで労務としても激務になる可能性はこれから出てきます。あと潰れる可能性はあると思いますが、IPO目指しているような流れならしばらくは問題ないんじゃないでしょうか。うまくいけば軌道にも乗るでしょうけど。念のために商材が競合の中で何番目に売れてるのかとか、開発に無駄な金使いすぎてないかとか、資金調達が十分か等、会社の立ち位置や将来展望が良さそうであれば問題ないでしょう。福利厚生なしで年俸制なのは、会社の人件費を良く見せるためなのかわかりませんが、結構荒技だなとは思います。大胆な人切りもしそうな会社だと感じます。でもその月収をベースに次の転職でまたベースを上げていけば給料は上げやすいので良いと思います。

Answer 3

まぁＢでしょうねえ。
つぶれたらつぶれたらでその時考えればいい