20歳の女です。 仕事について悩みがあります。 入社して3年目で初めての教育係になりました。 短卒の同い年の女…

Question

20歳の女です。

仕事について悩みがあります。
入社して3年目で初めての教育係になりました。
短卒の同い年の女の子を育てています。最初は真面目そうな子だなと思っていたのですが、配属されて3日目でウトウトし始めました。
務めている工場が7時出勤なので、仕方ないよなと思ってその日は特に何も言いませんでした。

それが良くなく日が経つに連れ、仕事の説明をしている最中にも関わらず目を瞑ってこっくり、こっくりしていて眠すぎて出社して1時間でトイレに行きます。
一昨日はガチ寝し始めたので、さすがに起こしました。帰ってすぐ寝てしまって夜中に起きてしまうそうです。(この時に色々アドバイスしました)
今日で配属されて2週間ちょっと経ちますが、寝ているせいで基礎も覚えておらず、説明も右から左へ流しているので教えた数秒後にこの作業はどうやるのかと質問されます。
作業標準を見せて重要なところを教え、図を描いたりしてメモするよう指示しましたが、それもまともにメモせず寝てしまいお手上げ状態です。

この女の子の同期に知り合いがいたので研修中はどうだったのか聞いてみたら、何回か寝ているところを見かけたと教えて貰い本当に最悪です。

毎日毎日こうも来ると些細なことでもイラついてきてしまい、私を呼ぶ時は「失礼します！」と遠くから呼んで来させ、指示を出さなければ使用する道具も準備せず立ちっぱなし、「ありがとうございまーす、お願いしまーす」と目上の方や私にも使うなどキリがありません。

上司に相談した所、緊張感が無いとやはり怒っていました。しかし今はパワハラが厳しいため上司からは強く言えず、寝ている時間をメモしてそれをもとに注意するくらいしかできません。
私はその女の子と同い年ですが、仕事上は先輩であるため私もどこまで言っていいものか悩んでいます。
後輩のいる方や教育をしたことのある方がいましたら、どう育てていくべきか教えて頂けませんでしょうか。

Answer 1

寝る。。。業務に著しく損害を与える行為に該当すると思うので、その辺は厳しくいきますね。

言い過ぎたら注意受けるけど、本人に刺さる言葉はないかと色々試す。
仕事場で寝るって事は、メンタル強そうだから多少はキツク言う感じになるかな。

多分、言っても無駄だと思うけど。

手助け出来るとこは手助けして、あとは本人に考えさせる時間をなるべく作るかな。
それで多少、仕事に支障をきたしても基本的な事は大事だからね。

自分が出来る事は、相談しやすい環境を整える事と、問題が起きてもリカバリーする、責任を持つ事だけかな。

本人の意識改善しない限りは、いくら手助けしたところで続かないし、辞めるなら早い方がいいからね。

その辺はドライに行くよ。

Answer 2

以前の会社で居眠りをずっと注意されてる人がいました。
会社はスタンディングデスクを用意して使わせてましたよ。
立って仕事したら寝ないので。
弁護士？社労士？とかに相談して決めたって言ってましたよ。

Answer 3

昼間にそうそう眠くなるものではありません。

おそらくその人は、もともとメンタルの病気で
眠くなるようなお薬を飲んでいるのでしょう。

それで、上司も交えて、
身体の具合が悪いのか、
そうであれば、工場で危険作業も伴うと思うので
今後、大丈夫かの確認をした方がいいと思います。

別のお薬に変えてもらうとか、方法はあると思います。

Answer 4

はじめまして、質問者さん。20歳の女性ということで、私と同じ世代ですね。お仕事について悩みがあるとのことで、大変だと思います。私も以前、教育係をやっていたことがあるので、少しでもお役に立てたら幸いです。

短卒の同い年の女の子を育てることが初めてで、大変だと思いますが、頑張っていらっしゃいますね。それに対し、その女の子が寝てしまっているというのは、心配されますね。私も以前、同じような状況に陥ったことがあったので、お気持ちよく分かります。

まず、配属されて3日目で寝てしまうというのは、自分の体力が足りなかったり、仕事に慣れていなかったりするためかもしれません。また、7時出勤だと、朝早く起きる必要があるため、それも影響しているかもしれません。

しかしながら、寝てしまって作業が覚えられていなかったり、説明を聞いていなかったりするのは、仕事としては困りますね。私も怒りやストレスを感じたことがありますが、気持ちを切り替えて、ちょっと違う方向から取り組むと良いですよ。

まず、その女の子に対して、仕事に対する意欲を持たせることが大切です。もしかすると、彼女にとって現在の仕事が合わないのかもしれません。そこで、何かできることややりがいを感じられることを探してあげると良いでしょう。

そして、彼女が寝る原因となる体調や睡眠についても気に掛けてあげると良いです。また、少しずつ仕事の負荷を少なくしてあげると、ストレスも軽減されるかもしれません。

それでも、仕事としては問題があるため、注意をする必要があります。ただ、厳しく怒るのではなく、彼女がなぜ寝てしまっているのか、どうしたら改善できるのかを話し合い、共感してあげることが大切です。

私自身も教育係をやった時に、うまく指導できずに辛い思いをしたことがあります。しかし、後輩を育てることで、自分自身も成長できるということに気付きました。質問者さんも、少しずつでも彼女を育てていくことで、自分自身の成長に繋がるかもしれません。

以上、私が思う彼女を育てるポイントについてお伝えしました。頑張ってくださいね。