保育士パートで職場に入って勤務3ヶ月目に突入したところで、今月末で契約解除と言われました。 理由は今入っている時間帯の…

Question

保育士パートで職場に入って勤務3ヶ月目に突入したところで、今月末で契約解除と言われました。
理由は今入っている時間帯の人員が多いから削りたいとのこと。元々勤務時間のことは上司も承知の上で、それでもパートとして勤務して欲しいと言われて入職したのに、3ヶ月経ったらやっぱりその時間いらないと。
でも契約終了までもう２０日切ってるんですけど、この場合解雇予告手当は支給されると思いますか？
解雇予告手当を請求したい場合園長に言えばいいですかね？
勤務期間が2か月少しなので微妙なとこですがどうでしょうか

Answer 1

解雇については先に労基に相談してみてはどうでしょうか。
あと、園長には時間帯を変える契約をする事で、解雇回避は可能かの話をすると良いと思います。もちろん、あなたの都合がつけばですが。