おっしゃる通り、自動車メーカーは工場稼働の都合で祝日休みは基本無しで長期連休にまとめて振り替えられています。 祝日の有給は取れますが、全ての祝日とはいかないです。 特に直接職では。 間接職は担当業務を自分で調整できることが多いので、比較的休みを取りやすいです。 直接職は誰かが工場を動かさないと車が作れず、また既婚者子持ちを筆頭に祝日に有休希望者が集中するため、必ず休みを取れるわけではありません。 祝日に休みたいのではなく月一回か二回の3連休が欲しいだけなら、祝日と重ならない月曜か金曜に休めば連休は作れます。 まあ、自動車メーカーはどんな仕事でも人の代わりが効くのが特徴なので、他の業界と比べれば休みやすいと思いますよ。
普通は土日休むなら祝日も休みますよ。 そんな中途半端に出勤させて無駄に手当てを付ける意味がありません。 そもそも検討している会社の求人情報すら調べない方を企業が欲するとお思いで?
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