給与遅配するのはどう考えたらいいですか？ 今勤めてる会社は毎月5日が給与日です。 締め日が前の月の25日です。 今…

Question

給与遅配するのはどう考えたらいいですか？

今勤めてる会社は毎月5日が給与日です。
締め日が前の月の25日です。

今年、1／5振り込み日のはずが1/10になったり今月も3／3振り込みのはずが3／6になったり
大型連休のある5月も遅れて5/10になったり。

経理というか、総務の管轄が副社長ですが
皆の前で1月、5月は『金融機関（銀行）の都合で』と
言いました。

3月は計算が間に合わないとか。

本当にこれは信じて良いのでしょうか？

Answer 1

給与計算が単純なものなのかどうかで見方が分かれますね。

月給制で調整する項目も殆ど無いのであれば、給与計算に時間を要することはないと考えられます。
一方でタイムカードなどで時給計算するような場合にはそれなりに手数がかかります。

給与振込の方法もいくつかありますが、一般的なネットバンキングでの給与振込だと、支給日の3営業日前までにデータを入力しないといけません。

こういう事情から支給日までの日数的な余裕が無いことも考えられはします。

1月給与などは年末年始の休みが入ればスケジュールはタイトな筈です。

ただ、そういう事情を考慮して5日支給と決めているのでしょうからね。
（振込で無かった時代の名残であることも考えられる）

給与作業の態勢（人員等）によっては、事務上の遅延である可能性も否定はできないと考えます。
ただ、それだと3月の様に5日が日曜日だと毎回起こりかねませんね。

質問を読んだだけだと、（銀行ではなく会社の）事務上の遅延であるような気がします。
支給日の遅れがもっと酷くなると資金繰り的な問題の可能性も出てきます。

Answer 2

締日と支払日が10日しかないのはギリギリですね。せめて15日は欲しいところです。また、支払日が休日の場合は先に延ばすのが普通です。5日が土日祝日ならその翌営業日が支払日になります。1月は年末年始の休暇があり大幅にずれますし、5月もGWでずれます。3月は４日５日が土日ですから、普通は6日支払いになります。

Answer 3

あり得ない、祝日なんて最初から分かってる事だし、銀行の都合などある訳が無い

Answer 4

ありえるとおもいます。
最近少なくって来たと思いますけど。
本当に、計算と振込するのに時間が足りないのだと思います。
休みが入ると特に。
締め日と支給日の間が、あと５日ないと、つらいと思います。