これ言っちゃうと、夢を壊すかな、と思うんですが、派遣料金の一部から支払われてるかと思います。(同じ業務なら、ボーナスなしの派遣と金額的には同じという意味です)。 派遣社員は3ヶ月ごとという、期間が定まっている雇用なので、ボーナス分がある程度、月給に含まれている計算で、月の給与は同じ仕事をしている、勤務歴の浅い正社員よりも高い場合があります。 ただ、ボーナス分を含めた年収ベースだと所得は低くく、正社員は昇給はあるけど、派遣社員はないため、長期で勤務するメリットはあまりないんですよね。 ボーナスを出すと言われてる派遣会社は、月給は抑えて、一般的な正社員の方のボーナス月に合わせて、同じボーナスとして派遣社員に還元。プラス昇給は交渉するといったスタンス。派遣会社の戦略です。 恐らくなんですけど、そうゆうやり方をしている派遣会社は、取引先企業さんも、できるだけ長く居てほしいといった考えのところが多いのではないでしょうか。
なるほど:2
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