回答（2件）
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面接の時、もって話しませんでしたか。 違法の可能性は、高いかとは思いますが、そう思うならば、辞めるしかないですね。 居たとしても、冷遇必死ですし、何より試用期間ですから、さよならになり兼ねません。 しがみ付きたいか、切られるのを覚悟して言うかでは。
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労働契約書はどのように記載がありますか？ スキルが足りないのは、あなたに問題があるのでしょう？ 違法云々はわかりますが、スキルがないのに経験者の給料をもらおうとしている時点で、同かと思いますが？
なるほど：3
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