試用期間中に退職した会社から社会保険料を立て替えているので、支払ってくださいと書面で届きました。

Question

試用期間中に退職した会社から社会保険料を立て替えているので、支払ってくださいと書面で届きました。正社員として入社しましたが、6日間だけ出勤して7日目に退職したいと電話で伝え、その日から出勤していません。
退職理由は、最初に聞いていた勤務形態と違う事や職場の人間関係の悪さなどです。
ちなみに会社からは、出勤した6日分の給料は未払いのままです。なぜか2日分の交通費？のみ口座へ振り込まれていました。
こちらも辞め方があまり良くなかったので、給料の未払いには何も言わないつもりでした。

上記のような状況で、2点ご質問です。
社会保険料を支払う義務はあるのか？
未払いの給料を請求できるか？

ご教示のほど、よろしくお願いいたします。

Answer 1

正社員として 入社したなら
初日から 社保加入義務があるので、払う必要があります

はらわないでいると 裁判してくるかはわかりませんが
裁判されちゃうと１００％負けます 払えとなります。
もちろん 給料も払う義務が相手にあります

よって 差し引きで 給料が多いなら そこから
徴収して、のこりを振り込めとなりますし

給与が少ないなら 差額を払うことになります。

明細を確認して 対処しましょう。

Answer 2

社会保険は月払いなので、６日の勤務ではマイナスの可能性があります。
これは払うべきですね。しかし、６日間の給与と社保の金額は確認です。