解決済み
住宅手当は、会社が自主的に設ける福利厚生の一つであり、法律上の義務ではありません。したがって、住宅手当を支給しない会社も多く存在します。 ただし、一方で、業種や地域によっては、競争力を維持するために住宅手当を支給している会社もあります。また、従業員の定着率を上げるために、住宅手当を支給することで魅力的な労働条件を提供する企業もあります。 ただし、あなたの会社が住宅手当を廃止した理由については会社が儲かっていないか、少しでも人件費を浮かすことを考えているのかもしれません。これは会社の諸事情がありますので住宅費のを支払ってもらおうと従業員がお願いしても拒否されると思われます。
ある調査によると、 2020年47.2% 2015年45.8%で、3年前までは増加傾向のようですが、半数弱なので多い、っていうか半々ですよね。 コロナ以降の結果はわかりません。 ちなみに私は単身赴任ですが、会社に住宅手当も単身赴任手当の制度もありません。 二重生活でマンスリーマンションに月に12万くらい(東京)かかってます。
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