労災の休業給付について教えてください。 先週、通勤災害にあい10日程休みました。 傷病は、肉離れです。

Question

労災の休業給付について教えてください。

先週、通勤災害にあい10日程休みました。
傷病は、肉離れです。その後、医師にも、ゆっくりなら歩いて行ってもいいと言われ、２日間ほど出勤しましたが、足が大変腫れてしまい、また休もうかと思っています。

まだ、通勤災害の手続きは完了していません。申請書作成中です。

最初の10日は有給にしましたが、今から、待機期間の３日間のみを有給へ変更しようと思ってます。

上記の場合でも、再度休んだ分は通勤災害の休業給付として給付を受けることはできるのでしょうか？

Answer 1

医師の診断が、療養のため休業を要する状態にあると判断すれば、概ね需給は可能です。