労働基準法で定められた休憩に関する事で質問です 今働いているバイト先で 始業 9時30分 終業 16時00分 実働…

Question

労働基準法で定められた休憩に関する事で質問です

今働いているバイト先で

始業 9時30分
終業 16時00分

実働6時間30分 ワンオペなので休憩はもちろんありません。これは違反になるのかなぁ？と1年間思い続けています。これに関して法の抜け道があるのか、しっかり違反なのか、また違反であれば告発方法など教えてください。 よろしくお願いします

Answer 1

しっかり違反です。
労働時間とワンオペであることを証明するものを持っていけばよいです。
ただ、賃金が支払されているなら、あなたに恩恵があるわけではありません。
会社が指導を受けるだけです。

Answer 2

休憩の時間に関しては、除外の規定がないので、６時間を超えれば４５分間は取る必要がありますので、現状は違反ですね。

告発・・・というか、労働基準監督署に申告することは出来ます。
でも、結果として、休憩したその４５分間の賃金が払われなくなっても違反にはなりません。

Answer 3

ありませんっていうのは休憩0分なの？