転職の面接についてです。 僕は上司からの容姿に対するいじり、高圧的な言動に耐えられず精神的に限界を迎える前に退職をしまし…

Question

転職の面接についてです。
僕は上司からの容姿に対するいじり、高圧的な言動に耐えられず精神的に限界を迎える前に退職をしました。（入社ひて4ヶ月です。）仕事自体はやりがいもあり自分の勉強にもなったので楽しかったです。

退職理由を聞かれた場合なんと答えればいいのでしょうか。
上司からのパワハラでと発言しても悪い印象にならないでしょうか。

Answer 1

本当にお辛いことでしたね。でも仕事自体は苦にならないようですがこのような人間関係の問題は残念ながらどこの職場でも発生します。自分のお仕事が合い、コミュニケーションが良好な職場環境を探すとなると至難の業です。何よりも職場環境の問題を改善しない企業というのは欠陥であると思います。そこで転職理由ですが直接パワハラを言うと相手は怪訝そうな表情をすると思いますので

「前職では職場環境が良いとは言えず、改善するように伝えましたが聞き入れてもらえずこれ以上自分の成長を見込めないと判断いたしました。」

プラスのことを無理して言う必要はないと思います。自分が被害を受けたのですから当然本当のことを言ってそれでだめならそれまでの企業と思ってみていいと思います。ここで

「職場環境が良いとは言えないことですが具体的には？」
と突っ込んで聞かれるともう本当のことを言うしかないですね。

「企業は従業員の健康と安全を守るという義務が課せられています（安全配慮義務）これに違反するような言動や態度がひどく、精神的にダメージを負う前に転職を決意しました。御社で職場環境に問題があれば私の過去の経験で改善していきたいと思います」

企業もここまで言うやつは見たことがないと驚き採用しないか、あるいは「中々見込みのあるやつやな」と思えば採用するでしょう。企業が知りたいのは「うちの会社もすぐ辞めるのでは？」という変なマイナス思考のイメージがあるようです。だから納得のいく理由があればいいですし、何より大事なのは転職先で質問者様がどのようなスキルをもって仕事ができて貢献できるかだと思います。

突っ込まれる質問はしてこないと思いますがマイナスの面もあれば改善していきたいというプラスの面もあると思えるので逆に評価してもらえるかもしれません。