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派遣で勤務中です。 同じ派遣先に半年ほど行っていますが来月から条件が変わります。 交通費、時給等金銭面は変更なしです。現在は扶養内で週19時間で保険等は加入していません。派遣先のフルタイムは週5✖️7時間が来月以降のフルタイムの方の時間になります。 来月から週3✖️7時間で21時間にした場合は厚生年金、健康保険、介護保険など支払って扶養から抜けなくてはいけないのでしょうか。 雇用保険は20時間以上なので加入はわかるのですが、フルタイムの方の4分の3以上ではないので雇用保険だけで扶養のままで良いのでしょうか。 調べたのですがよくわかりませんでした。詳しく教えていただきたいのでよろしくお願いします。 なお、1ヶ月更新でずっと契約をしています。年齢は60過ぎです。 来月以降も同じ派遣先会社から同じ派遣先に行きます。
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会社の規模や収入額にも関係しています。 詳しくは、こちらを参考にされてください。 https://www.ekaigotenshoku.com/ekaigowith/2022/02/24/salarywall/#:~:text=%E3%81%AE%E5%8F%8E%E5%85%A5%E4%B8%8A%E9%99%90-,%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%BA%E3%81%AE%E6%89%B6%E9%A4%8A%E5%86%85%E3%81%A7%E3%81%84%E3%82%8B%E3%81%9F%E3%82%81%E3%81%AE%E5%8F%8E%E5%85%A5,%E3%81%9F%E3%82%81%E3%80%81%E6%B3%A8%E6%84%8F%E3%81%8C%E5%BF%85%E8%A6%81%E3%81%A7%E3%81%99%E3%80%82
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