岡山の介護職の方に質問です。 私は、短大卒の2023年の4月で2年目になる リハビリ特化型のデイサービス（中重度対象で…

Question

岡山の介護職の方に質問です。

私は、短大卒の2023年の4月で2年目になる
リハビリ特化型のデイサービス（中重度対象で終末期の方まで利用可なので特浴などの介助経験あり）で正社員として働いてる介護士（資格:初任者研修、社会福祉主事）です。

転職を考えているのですが、
岡山のデイサービス（日勤）
で働くみなさんの職場はどのような勤務状態なのか教えていただきたいです。

私の今の職場は、
・基本給17万、支給合計18万、差引支給額15万
・見込み残業代なし
・8:30〜17:30、60分休憩の契約で、
「7:30には来て、朝の準備や送迎をしてください」
と言われている
実際に与えられる休憩は45分しかない
17:30以降に送迎が終わり、事業所に帰社後、それから申し送りや計画書作成などの事務業務、会議をしなくてはならない
・残業代は出ない
・日曜日（休業日）などに購入した物品は経費扱いされない（Amazonなどのネット通販も不可）
・教室（アクト）の作品作りは持ち帰り
・月9日休み（週に2日休み）
年末年始3日、夏と冬に2日ずつ休みあり

といったような感じです。

介護職はこのような業界なのでしょうか。
この仕事は嫌いではないのですが、別の職種にするか介護職として転職するか（その場合は実務者研修を受けようと考えています）悩んでいます。
ぜひみなさんの職場の状況も参考にさせて頂ければなと思います。

よろしくお願いします。

Answer 1

一先ず、会社として駄目なのは、残業代を出してない点と、60分の休憩が無い点ですね。

この場合は、労基への相談になります。

また、まだ若いので他の業界を見ておく事も大事ですよー。

Answer 2

介護職で転職するなら、介護福祉士取ってからが良いのでは？

事業所により、待遇はマチマチなのでハズレクジを引かないように…
資格も持っていた方がいいです。

Answer 3

完全に労働基準法違反！ブラック企業です。

しかしこの業界はブラック企業は多いです。

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！