労働組合についてです。

Question

労働組合についてです。休日イベントの参加をほぼ強制という口ぶりで募集され、数分以内に参加申し込み書を提出するよう言われました。流されて提出しまいましたが、翌日組合の方に強制なのか聞くと、強制ではないと言われました。

こういったイベントは欠席しても問題無いのでしょうか？また、会社側に報告されペナルティになることは無いのでしょうか？

平日の会社の業務に専念するためにも、休日は確保したいです。

Answer 1

自由ですよ。

ただ、それなりの扱いをされる覚悟は必要です。

Answer 2

「欠席」自体は自由ですよ。

ただ「半強制」的なものって、「建前上は自由だとわかっていても、それでも参加せざるを得ない」として参加している人が大半です。

なので「参加は自由なのだから、出席しない権利を行使して何が悪い」という態度は、ほかの組合員や従業員から見るとすごく腹立たしいことであり、これは「人の心の問題、感情の問題」になるので、どうしようもありません。

なので「罰則」「制裁」「ペナルティ」などは無くても、「疎まれる」「嫌われる」「ハブられる」には繋がります。

3回あれば1回は休んでも2回は出席する、などの「周囲との最低限の同調」は求められると思います。