会社で残業を命令され、親の介護のため帰りますと言いました。 面接時に社長に、「親の介護のため残業は出来ません。」と言って…

Question

会社で残業を命令され、親の介護のため帰りますと言いました。
面接時に社長に、「親の介護のため残業は出来ません。」と言っています。しかし、その上司の人は面接には居なかったので「聞いていない。」と怒り、残業出来ないなら解雇すると言っています。
これは不当解雇では無いでしょうか？
ちなみにまだ試用期間です。

Answer 1

基本的には残業は断れません。

ただし、やむを得ない理由がある場合は断る事が認められてます。

親の介護はやむを得ない理由になるので、断る事は出来ます。

その理由で解雇されるなら不当解雇になります。

Answer 2

不当解雇です。

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。

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https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 3

一先ず、社長に説明を求めましょう。

Answer 4

社長には上司の発言を報告してないのですか？