子供2人を保育園に預けて今年から働くことになりました。 大学中退デキ婚で三年以上専業主婦をしておりましたので働いた経験…

Question

子供2人を保育園に預けて今年から働くことになりました。
大学中退デキ婚で三年以上専業主婦をしておりましたので働いた経験がなく、調べても理解しきれないのでお聞きしたいです。週5の5時間勤務の予定でしたが、シフト的にそれはできないらしく、土日祝やすむなら、週4の4時間45分の勤務のほうがいいね、と言われそのような勤務時間になりました。
将来的に（早くて一年、遅くても三年以内）3人目を欲しいなと思っていて
店長に正直に伝えて嫌な顔はされませんでした。
でも、育休ってもらえるんでしょうか？
育休のもらえる条件とかって色々あると思うんですが、
週4で4.45勤務で毎回休みなく出勤できたとして、産休育休の給付金？っていただけますか？
また、私は切迫体質で2人とも長期入院をしました。もし3人目も長期入院になってしまった場合、傷病手当は出ますか？
それと有給もありますか？

Answer 1

①
現在「健康保険の被保険者」でしょうか？
それとも、
配偶者の「健康保険の被扶養者」でしょうか？
あるいは、
自治体等の「国民健康保険や国民健康保険組合」の
「加入者(被保険者)」ですか？

②
現在、「雇用保険の被保険者」ですか？

③
現在、「雇用契約」は、
「無期雇用契約」ですか？
それとも、
「有期雇用契約」ですか？

Answer 2

今の勤務条件は雇用保険も加入出来ない（週20時間以下なので）ので、育休は取得出来たとしても給付金は対象外です。
傷病手当金は社保加入が条件なので対象外となります。

Answer 3

条件的にすべての給付金は不可
傷病手当も不可です