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有休について計画的に有休を使って言った方がいいよ！とシフトを組んでいるチーフに言われましたが月一度くらいは使って…

有休について計画的に有休を使って言った方がいいよ！とシフトを組んでいるチーフに言われましたが月一度くらいは使って言った方がいいよみんなそうしてるよ！と言われますが果たしてそうですか？特に何にもないのに適当に有休も使いたくはないけどでも年に5回は必ずとらないといけないんですよね？あと、有休は年にどのくらい増えるんですか？ちなみに勤務年数いま5年です

労働条件、給与、残業労働問題、働き方

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知恵袋ユーザーさん

2023/04/10

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回答（2件）

こんにちは職場によってさまざまなので一概には言えませんが、取れるときに取っておいた方がいいと思います。まとめて取りたいなら、「この時期にまとめて○日取りたいです」と早めに伝えておくと、職場も計画付与のことをやたら気にせず済みます。今5年目なら、16日か18日はついていると思います（正確には職場に確認した方がよい）。【参考】https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf
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おらたろうさん
2023/04/10
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たぶん長期連休を取らせたくないからだと思います。４とか５とかです。年5日は義務なので確かにその点は計画的にする必要はあります。あくまでも一般例ですが、有給休暇は次のような感じです。・入社半年から1年で付与、最初は10日・2年目11日、3年目12日、というように、毎年付与され、付与日数は1日ずつ増える。上限が一度に20日などに設定されている場合アリ。・有効期限は2年。切れた休みは失効
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******9*********さん
2023/04/10
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