23卒の時と24卒で基本給などが変更なった場合、それまでに入社した人も全員変更になるのですか？ それとも入社年によって…

Question

23卒の時と24卒で基本給などが変更なった場合、それまでに入社した人も全員変更になるのですか？

それとも入社年によって、違くなるのですか？

条件そんなにポンポン変えられると困るのですが。。

Answer 1

バブル期はそういうことがありました。
当時勤めた自分の会社では、自分の年次は前年度に比べ、８％初任給が上がったので、ベースアップや定昇で追いつかず、入社三年目まで調整給を支給し、逆転を防いでいました。

Answer 2

会社の対応次第です。
貴方たちの時はその内容で契約成立となっていますので、かいしゃが上げる義務はありません。
辞めてほしくなければあげるでしょうね。

Answer 3

最低時給が法的にクリアしているなら
違う給料でもその時の契約なので法的にはOKでしょうか
あとは契約書になんと書いているかですね
嫌なら更新の時に何か交渉しましょう

例えば、賃貸マンションの家賃もその時で多少の前後があります
全員一緒の家賃ではないです

Answer 4

会社の給与制度次第です。

23卒も1年働いたら基本給上がりますから、いきなり「24卒の後輩のほうが基本給高い」ということはないでしょう。

都道府県の最低賃金もよく更新され、それで変動する会社もあるでしょう。同じ会社の勤務地違いで年収変わることも普通にあります。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/index.html