派遣会社の正社員で大手企業に派遣されている人は、薄々、派遣会社の危うさに気づいてますか？ 賃金も待遇も福利厚生もこんな…

Question

派遣会社の正社員で大手企業に派遣されている人は、薄々、派遣会社の危うさに気づいてますか？

賃金も待遇も福利厚生もこんなにも違うのか？？？と愕然としてますか？

Answer 1

派遣会社の正社員をやっている人って
雇用形態の意味をあまりよくわかっていない人もよく見かけるので
待遇が違って愕然としている人がいるかどうか…？

同じ部署、同じポジションであっても
派遣と正社員では責任範囲が違うことも多いです。
私は派遣会社の正社員ではないですが、大手企業に派遣されています。
人事にいるので、社員さんの給与も見ることができ
（興味本位で見ることはしませんが、就業証明の作成で見ざるを得ない）
一般事務職と比較した場合に、
福利厚生は派遣よりずっといいし、クビになりにくいかもしれませんが
この責任範囲でこの給与なら派遣の方がいいなと思ってしまうので…

それに「おなじ『正社員』なのに全然違う」と思ったとしても
直雇用でその企業の正社員になるハードルはかなり高く
派遣だからその会社に就業できるだけです。
そう考えると待遇の差は会社の差、自分の実力の差としか思えないので
愕然とするかというと…？

Answer 2

逆に大手の社員は大手だからって安心してるのかね？
外資系ですら大量解雇のニュースを聞く現在だと危うさはどちらも変わらんよ。
コストは社員の方が無駄にかかるし。

Answer 3

元々派遣なんて足元ペラペラでは。
同じ仕事をしているから正社員と同じ待遇にして欲しいという風潮ですが、無理だと思います。

Answer 4

今どきググればすぐわかりますし、薄々どころか全部承知のうえという人が多いと思います。平均年収1～2千万クラスの大手企業でも、派遣だと年収300万台というのもよくあります。