派遣を辞めるタイミングについて。 私は現在、無期雇用派遣で勤務しており、4/3〜から新しい配属先になりました。

Question

派遣を辞めるタイミングについて。

私は現在、無期雇用派遣で勤務しており、4/3〜から新しい配属先になりました。長期の求人ではあったのですが、配属先の意向で「初めから長期は重荷だろうから、まずは1ヶ月契約で様子みて、そのあと3ヶ月契約、6ヶ月契約、最終的には長期だったり、直雇用にするっていうのはどう？」という事で、とりあえず2日だけ出勤しました。

ただ、理由は割愛しますが早く辞めたい気持ちでいっぱいです。

でも1ヶ月契約にしよう、と言ったものの、契約の有無は早い段階で派遣の営業の方に言った方が良いですよね？？
というのも、配属先で退職される予定の方の業務を引き継ぐという形で教わっているところなんです。

もう辞めると分かっている人間に教えるのは無駄になってしまうので、そうなるくらいなら早めに辞めたいと思ってしまっています。。。

入社したばかりだから。と言って、引き止められそうですが。。。

これまで正社員や派遣で何社か経験ありますが、初日はどこも分からない事ばかりで当たり前ですが、こんなにフィーリングというか、違和感？合わないなと思うのは初めてで。

派遣会社自体を辞める方向で考えているのですが、どのタイミングでどのように伝えれば良いと思いますか？？

Answer 1

派遣元に相談した方がよいです。

そうしたら、派遣元が派遣先と相談して
双方納得のうえで契約を途中できりあげることにするのか
引継ぎはしないけど、何か作業をするみたいな形で1カ月過ごすのか
など、どうするか決めると思います。

おっしゃる通り、引継ぎが無駄になるので
早く伝えることがお互いのためだと思います。