解決済み
失業保険を受給しており、パート先が決定したところです。(次のパートは週20時間未満で働くため雇用保険には加入しない予定で…
失業保険を受給しており、パート先が決定したところです。(次のパートは週20時間未満で働くため雇用保険には加入しない予定です。)現在は失業保険受給のため夫の扶養を抜けて私のみ国保に加入しています。受給が終わり次第、扶養に再加入予定です。 そこで質問です。夫の扶養内(130万内、月給10万円以下)で働くつもりなのですが、仮に今年失業保険で50万受給したとすると、扶養に入り続けるためにはあと80万しか稼げないということでしょうか？ それとも失業保険のことは考えなくていいのでしょうか？ 分かりづらい質問でしたら申し訳ございません。ご存知の方よろしくお願い致します。
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回答（1件）
- ベストアンサー
税制上の扶養では失業保険は非課税になるのでカウントされません。 保険上の扶養では、扶養になった日、健康保険に加入した日から1年間で106or130万以内になりますので加入した日以前の収入は無関係となります！
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