解決済み
有給で休んだのに関わらずに給料が貰えなかったら違反になりますか
61閲覧
ID非表示さん
会社が有給申請を承諾していたなら違法です
なるほど：1
とんぼさん
有給申請が認められてるなら違反です。賃金未払いです。 しかし会社が正当な理由で時季変更権を行使してるのに それに従業員が合意しない場合、会社は欠勤扱いに出来ます。 欠勤なので賃金は発生せず欠勤控除されます。
w_m********さん
有給申請して承諾してもらったにもかかわらず、ですか？？ それは労働基準監督署へGoですね。
彩さん
違反になります！！
des********さん
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カテゴリ: 労働条件、給与、残業
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