以前に、自己都合で退職し失業手当をもらっていました。

Question

以前に、自己都合で退職し失業手当をもらっていました。再就職をして妊娠してるのですが、育休あけに職場復帰できない環境です。産休に入るまでで働いてる期間が10ヶ月と1年を満たないのですが育休明けにもういちど失業手当はもらえるのでしょうか。

Answer 1

育児や産後の肥立ちのことで退職する場合、「特定理由離職者」の扱いが適用となり、働いていた期間(＝雇用保険に入っていた期間)が６ヶ月以上が条件となります。
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insurance_range.html

質問者さんの場合は育児理由ですから当てはまっていますので、退職後に離職票を携えてのハローワーク申請時、その離職票の離職理由が「３D(34)」になっているかを確かめるようにしてください。
https://www.knoki.net/code/

それと今度は退職理由が理由だけに、すぐに再就職活動ができなくしばしの間を設ける場合に「延長」手続きを取ることになりますので、これは必要に応じてハローワークへの申請時に相談なさってくださいますよう…
https://hataractive.jp/useful/1845/