女性という理由で住宅手当の支給を断られました。 泣き寝入りするしかないでしょうか？

Question

女性という理由で住宅手当の支給を断られました。
泣き寝入りするしかないでしょうか？先日結婚したため、経理担当に聞きに行ったところ、「妻帯者という条件だから」と住宅手当の断られました。
私が世帯主になると話したのですが、「あなたは妻帯者じゃないでしょ？」と言われました。
今までに結婚して続けている女性がいないため、相談をする人もおらず、正しいのかどうかわかりません。

残業代も出ない会社で遅くまで男性と同じように働いていますし、
どうも納得いかないのですが、泣き寝入りするしかないのでしょうか？
また、社外で相談できるところはありますか？

どなたかご存じな方いらっしゃいましたら、教えてください。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

就業規則：給与規定にはどのように書いてありますか？

通常、妻帯者のみとの理由は成り立たないと思います
＊世帯主であることの条件は労基署でも認めてくれます。

外部に相談ですと、労基署でしょうね

会社の規模にもよりますが
オーナー企業ですと、正面からぶつかるとあなたがいづらくなることも考慮して行動に移ってくださいね。

Answer 2

労働基準法４条で性別による賃金格差を設けることを禁止しています。

共働きなどの場合などは、ご夫婦のうち、賃貸契約を行った一方や、
住宅ローンの債務者などを条件にする会社は見受けられます。

しかし、質問の内容では、女性である質問者様は「妻帯者」になることは出来ませんし、
明らかに男女差別による賃金設定だと思います。

他の回答にもあるように、労働局の均等室が一番だと思われますが、お近くになければ
労働基準監督署でも相談は可能だと思います。

第４条
使用者は、労働者が女性であることを理由として、賃金について、男性と差別的取扱いをしてはならない。

Answer 3

労働局の雇用均等室にまずは相談してください。それで解決しないようなら、各地の法務局に人権擁護委員会というのがありますから、そちらに相談しても良いです。「妻帯者」という条件は、明らかに男女差別です。

Answer 4

手当は就業規則に依ります。就業規則を確認してください。