給与前払いは、基本的には給料の前借りであり、給料の一部を先に支払うことになります。そのため、給与差し押さえが発生した場合は、前払い分を含めて差し押さえの対象となる可能性があります。 ただし、派遣会社や給与前払いのサービス会社によっては、給与差し押さえに備えて事前に対策をしている場合があります。例えば、給与前払いのサービス会社では差し押さえが発生した場合でも、事前に支払いを停止する仕組みや、給与差し押さえ額と前払い分との調整を行う仕組みなどがある場合があります。 したがって、ご利用の給与前払いサービス会社に確認してみてください。もし差し押さえの対策がない場合は、差し押さえに備えて前払いを控えることを検討してみることもと良いでしょう。
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