現在、施設ケアマネを週三回、5時間勤務でしています。 最近、居宅ケアマネに興味があり転職を考えています。子供は小３（学…

Question

現在、施設ケアマネを週三回、5時間勤務でしています。
最近、居宅ケアマネに興味があり転職を考えています。子供は小３（学童にいっている）と年長です。年長は幼稚園の預かり保育です。年長の子供が小学校生活が軌道に乗ればフルタイムで働きたいですが、当面はパート希望です。居宅ケアマネでパート、週3回というのは、頼りないでしょうか？一緒に働いている方からフォローとかうけれますか？同じように働いている方、いらっしゃれば教えて下さい

Answer 1

ケアマネです。
施設もそうですが、特に居宅のケアマネは完全担当制で他の人に、調整等をお願いする事は基本的に難しいです。施設と違ってサービスにも動きがありますので、サービス事業所や家族からもしょっちゅう連絡が来ます。連絡があったときに、担当ケアマネがいないと信用に関わります。
急な体調不良や渋滞等にも対応することがあるので、時間に余裕がないと難しいのです。
モニタリングや給付管理等を限られた時間で行うのは、件数が少なくてもなかなか難しいと思います。
まれにパート採用もありますが、おそらく件数が少ないだけで自分が担当した分は、自分の責任で行うのだと思います。
私は、施設と居宅両方やったことがありますが、質問者さんのような条件であれば施設がお勧めです。

Answer 2

はじめまして

介護士で包括利用者家族です
時間外や休日の対応ができなければ 関係者全員に迷惑をかけるので パートではするべきではないと思います

事業所としては人手不足でパートでも良いからと 募集はかけるかもしれないです でも 利用者家族にしたら ケアマネガチャハズレ と思われても仕方がないですし フルタイムのケアマネでもハズレが少なくないのが現状かと

フルタイムができるようになってから考えましょう