みなし残業について質問です。 私は営業職なのですが、特に予算の未達とかもなく、日々業務に取り組んでいます。

Question

みなし残業について質問です。

私は営業職なのですが、特に予算の未達とかもなく、日々業務に取り組んでいます。私の会社ではみなし残業制度が20時間分設定されているのですが、私は月当たり8〜10時間ほどの残業しかしていません。
固定残業代が出るのだから、なるべく残業しないように職務に努めているからです。

ところが先日、上司に呼び出され
「残業時間が少ない。定時で仕事が終わったなら、勉強や市場調査の時間に充てて」と言われました。
勉強や市場調査が必要であれば、それも含めて残業をしないように頑張るだけなのですが

調べてみると、みなし残業で残業時間を下回る場合は、残った時間を次月の固定残業代から差し引いて良いという制度があるみたいです。

未だにこの「定時時間外に遅くまで仕事するのが美しい」という考えがはびこっているように思えるのですが

なぜ、こんなにも残業させたいのでしょうか？
みなし残業を定めているのであれば、残業せずに早く帰ろうと努力するのは当たり前だと思います。
でなければみなし残業などやらなければよいのに、残業代の計算が楽になるから、みなし残業を設定して、みなし残業設定してお金出してるんだからなるべく残業してっていうのは虫が良すぎると思うのですが。

Answer 1

虫は良すぎてないです。
みなし残業代で、残業時間を下回ると次の固定残業代から差し引いて良いなんてトンチンカンな制度が間違ってます。
まぁ、突き詰めればみなし残業制度も色々な温床になりますが。
お気持ちわかります。組合が有れば相談できると良いんですけどね。

Answer 2

会社からすれば払い損になるんだから当たり前。